Silvia de los Santos, ingeniera dedicada a la innovación aeroespacial y apoyo a pymes desde CTA, y Silvia Vela, abogada fundadora de LegAire que impulsa la legalidad en sectores innovadores, nos cuentan en esta entrevista cómo fomentan el talento y la innovación en sus áreas, además de su compromiso con la visibilidad y el crecimiento del talento femenino a través de EVA.

Silvia de los Santos

1.- ¿Qué te llevo a ser ingeniera? ¿Qué te atraía de la carrera y de la profesión?

Desde pequeña siempre fui muy curiosa. Necesitaba entender cómo funcionaban. En mi decisión de ser ingeniera, influyó mi tío Alfredo, que es ingeniero industrial, que se dedicaba a alimentar esa curiosidad y desde pequeña me llevaba de excursión a ver los primeros aerogeneradores que hubo en España o las instalaciones de centrales hidroeléctricas.

Elegí la carrera de ingeniería, porque me ofrecía la posibilidad de entender el mundo desde dentro, de crear soluciones y aportar valor real a la sociedad. Me apasionaba la idea de combinar creatividad con tecnología para resolver problemas. También porque siempre pienso que casi-todo tiene solución y la ingería no es más que la herramienta que permite solucionar los problemas que surjan de la mejor manera posible y con unos recursos limitados.

2.- ¿De qué te sientes especialmente orgullosa en tu carrera profesional?

Es verdaderamente difícil elegir solo una cosa. Pero creo que una de las cosas que más satisfacción me da es haber contribuido a que la innovación llegue realmente a las empresas, especialmente a las pymes. Cuando trabajaba en CATEC y ahora en CTA, he tenido la suerte de ver cómo proyectos que arrancan con una idea terminan siendo productos reales que mejoran procesos, generan empleo y hacen avanzar a sectores como el aeroespacial.

Aunque si tuviese que elegir una cosa, me quedo con haber sido parte del equipo de dirección encargado de la creación de CATEC. Lo siento como un segundo hijo, y me enorgullece ver cómo ha crecido y se ha convertido en un referente tecnológico nacional e internacional para el sector aeroespacial.

3.- ¿Qué proyectos principalmente gestionas en CTA?

En CTA estoy al frente del sector aeroespacial y de procesos productivos, así que estoy involucrada en muchos proyectos interesantes. Por ejemplo, participo en varios proyectos europeos como In-Transit y METASTARS, que buscan fortalecer al tejido productivo europeo, conectando a empresas, centros tecnológicos y universidades de distintos países para mejorar productos existentes o generar nuevos, que permitan aumentar la resiliencia y las capacidades tecnológicas del sector aeroespacial y de defensa europeo. Me encanta ese componente internacional, porque te permite aprender muchísimo y generar sinergias muy potentes. Además, en el día a día, trabajo con empresas andaluzas ayudándolas a sacar adelante sus proyectos de I+D+i.

4.- ¿Cuáles son las claves para fomentar la innovación en el sector aeronáutico?

Para mí, la clave está en la colaboración. Nadie innova solo. Hay que tender puentes entre las grandes compañías, las pymes, las universidades y los centros de tecnológicos. Luego está la actitud: hay que ser valientes, apostar por ideas nuevas y, sobre todo, no tener miedo a equivocarse. También es importantísimo cuidar el talento, atraerlo y retenerlo. Y por supuesto, contar con apoyo público real y efectivo, que facilite a las empresas dar ese salto hacia la innovación y competir en igualdad de condiciones con el resto de la industria aeroespacial europea.

5.- ¿Por qué te uniste a EVA? ¿Qué iniciativas podrías destacar de la delegación Sur?

Me uní a EVA, porque creo firmemente que la visibilidad de las mujeres en el sector aeroespacial es fundamental. No solo porque hay muchas profesionales brillantes, sino porque necesitamos referentes para inspirar a las nuevas generaciones. Me uní a EVA realmente antes incluso de que se constituyera la asociación, cuando una compañera de Sevilla me comentó lo que estaba gestándose en Madrid y desde el principio tuve claro lo que desde Andalucía podíamos aportar y me puse a disposición del equipo que impulsaba la iniciativa.

En cuanto a nuestro trabajo, tengo que decir que desde la delegación Sur, estamos realmente activas: organizamos encuentros y jornadas, como Mujeres en Espacio, que se ha convertido en nuestra aportación anual a la Semana Mundial del Espacio y donde visibilizamos el talento femenino en la temática anual definida, participamos en jornadas como la Semana de la Mujer en la Industria y la Minería, donde además formamos parte del comité técnico que se ha creado la región para atraer talento femenino en dichos sectores. Y por supuesto hacemos mucha divulgación para que las niñas, y también los niños, conozcan la importancia de la ingeniería y que de ella depende nuestra calidad de vida. Así. participamos en la Feria de la Ciencia, damos charlas en colegios e institutos, colaboramos con las administraciones públicas cuando nos lo piden... ¡No paramos!

Pero sin duda, lo mejor es que estamos creando una red muy potente de apoyo y sororidad entre profesionales, y contamos ya en nuestras filas no sólo con mujeres, sino también con hombres que comparten esta visión y trabajan por ello.

Silvia Vela

1.- ¿Qué te llevo a ser abogada? ¿Qué te atraía de la carrera y de la profesión?

Desde pequeña, siempre tuve una profunda curiosidad por entender cómo funciona el mundo, no solo en lo técnico o científico, sino también en las reglas que nos permiten convivir y progresar. Elegí Derecho porque vi en él una herramienta para transformar y proteger lo que importa. Me atrae especialmente la capacidad del Derecho para adaptarse a cada nueva tecnología y avance, y el reto de hacerlo con visión, sensibilidad y responsabilidad.

2.- ¿De qué te sientes especialmente orgullosa en tu carrera profesional?

Estoy muy orgullosa de haber construido LegAire desde cero, posicionándolo en sectores innovadores como el aeroespacial y la movilidad avanzada. Me enorgullece poder traducir cuestiones legales complejas en valor tangible para nuestros clientes, muchos de ellos startups y centros tecnológicos que están diseñando el futuro. En LegAire, no solo buscamos ser impecables técnicamente, sino también aportar visión, compromiso y soluciones que añadan valor real a los negocios de nuestros clientes. Nos eligen porque entendemos sus desafíos y anticipamos sus necesidades, convirtiéndonos en socios estratégicos.

3.- ¿Nos podrías contar qué actividades desarrolláis desde LegAire, de la que eres CEO y fundadora?

LegAire nació con la misión de ser el puente entre la innovación y la legalidad. Asesoramos a todo tipo de compañías, startups tecnológicas, centros de investigación, organismos públicos y empresas del sector aeroespacial, automoción y nuevas tecnologías. Les ayudamos a entender y aplicar la normativa, proteger sus desarrollos y escalar sus proyectos. Somos un despacho multidisciplinar con un enfoque en derecho mercantil y de empresa, y también trabajamos en temas laborales, contenciosos y de compliance.

4.- En el sector espacio, ¿cómo se están desarrollando las “leyes del espacio”?

Estamos en un momento apasionante donde el espacio ya no es solo cosa de gobiernos, sino también de empresas privadas, universidades y emprendedores. Para que esta nueva carrera espacial sea sostenible y segura, necesitamos un marco normativo que evolucione al ritmo del sector. Aunque el marco general lo establecen tratados internacionales como el Tratado del Espacio Exterior de 1967, los retos actuales —como la proliferación de satélites y la minería espacial— requieren nuevas normativas a nivel nacional y regional. Como abogada, sigo de cerca estas transformaciones y colaboro en iniciativas que promueven una regulación más clara y accesible para los nuevos actores del sector, especialmente las pymes y startups. Las leyes del espacio están naciendo ahora, y como juristas tenemos la responsabilidad de construir reglas justas y globales.

5.- ¿Por qué te uniste a EVA? ¿Cuál es el plan de expansión de EVA para los próximos años?

Soy socia fundadora de Ellas Vuelan Alto y creo firmemente en el poder transformador de las redes, especialmente cuando están formadas por personas que lideran e inspiran. EVA representa esa energía colectiva necesaria para que el talento femenino sea la norma y no la excepción. Desde su fundación, he sido directora legal, del proyecto red de redes, Tesorera y actualmente directora de expansión. Dentro de Expansión, tenemos delegaciones territoriales en Andalucía y Galicia, y la división de Espacio. Acabamos de constituir la división de movilidad aérea innovadora, que lanzaremos este próximo mes de junio, y en los próximos meses queremos poner en marcha la delegación de Cataluña. para los próximos años, nos gustaría abrir nuevas.

delegaciones por toda España, y por eso ya hoy estamos trabajando en las futuras delegaciones del norte de España, Aragón y Canarias. Queremos seguir creciendo y expandiendo nuestra red para que más hombres y mujeres puedan formar parte de este emocionante sector y contribuir con su talento y visión.